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文章来源:未知 发布时间:2019-04-25 07:25 作者:admin   

迪泸分享 洗车只能是车后市场的流量入口?智能

「选师无忧」获数千万元A+轮融资,以OMO模式转型发力线学科辅导平台「选师无忧」近日宣布完成由美中教育集团等机构领投的数千万元人民币A+轮融资。2016年6月,选师无忧获得由金葵

  「选师无忧」获数千万元A+轮融资,以OMO模式转型发力线学科辅导平台「选师无忧」近日宣布完成由美中教育集团等机构领投的数千万元人民币A+轮融资。2016年6月,选师无忧获得由金葵花领投的6000万元A轮融资。

  一是在线教育的快速席卷,越来越多用户开始接受线上辅导的方式,以节省时间、获得超越地域限制的优质师资和教学资源。李兴表示,O2O这种一对一老师上门服务的方式是刚需,线上线下教学只是服务交付场景不同。于是,为满足更多家长日益增长的差异化需求,选师无忧立足华南地区的上门家教业务,开始研发辐射更广泛用户的在线直播教学产品。

  但另一方面,在线教育的获客成本高居不下,目前市场上的K12在线教育公司,仍旧在依赖资本“烧钱”的方式加速抢占市场。选师无忧认为这一商业模式并不经济,通过线下获客虽然没有那么快,但获客成本远低于线上,能够平衡更规模的经济模型。

  由线下的体验中心的流量往线上导,从而提升线下体验店的坪效。线下体验中心解决重体验的问题。家长和学生在线下获得良好的体验后,可继续使用网站、服务号、微信小程序购买轻体验的在线直播课程。用户在线下变成会员后,能在线上做推荐、引导,并通过社交网络进行二次传播和增值,形成完整的流量循环体系。

  洗车只能是车后市场的流量入口?智能洗车公司「大盒子」想把洗车做成挣钱的生意无人值守的智能洗车可以解决传统人工洗车的诸多痛点,很可能在2019年形成赛道,因为大部分智能洗车公司都在2018年正式运营,接下来势必会有更多公司悉数入场,而阿里投资了驿公里之后,其他巨型资本也可能入局。

  据悉,专注于为医疗行业提供技术解决方案的太美医疗已获得获8000万美元E轮融资。本轮融资由老虎环球基金领投,软银中国和凯风创投跟投。太美医疗CEO赵璐在接受动脉网采访时表示,本轮融资将主要用于医药研发平台建设,并在医药领域的其它需求方进行拓展,例如医药的市场营销等。

  说得更具体些,其产品和服务包括eCollect®(临床研究数据采集系统,EDC)、eBalance®(随机分组和药物管理系统,IWRS)、eReport®(患者报告自身获益系统,ePRO)、eArchives ®(临床试验文件管理系统,eTMF)、eSafety®(药物不良反应管理系统,PV)、AIMS®(临床研究管理系统,CTMS)等产品,覆盖临床研究全程。

  随着新兴技术的进步,目前已经有越来越多的药企开始借助互联网从事医药研发。过去这几年,制药巨头涉及互联网的实践中有超过一半与临床试验有关,市场需求的扩大也让细分赛道越来越热,目前已有不少公司切入,百奥知、医渡云、零氪都是其中的代表,它们也都是近年来资本市场的宠儿。其中,百奥知主要是针对药企CRO的药物临床试验,医渡云、零氪则将重心放在临床数据结构化和数据打通上。

  4. S2B2C 模式的应用还有哪些?看好线下手机零售的「黄豆侠」想要做“下沉版京东”

  黄豆网是一个手机新零售服务平台,通过“黄豆侠”这一手机订购平台和线C售卖渠道。从模式上来看,是典型 S2B2C ,目标是通过供应链和互联网化的服务来整合线下渠道,并基于这些流量延展更多服务和产品的售卖。

  在黄豆网创始人吴初明看来,即将全面推广的 5G 技术会来给现下增量空间见顶的手机市场带来一个新的增幅,这是技术层突破带来的对需求的推动;从需求的解决端来看,目前线下占到了手机产品销售的 75%,而在 3~6 线城市,这一数据达到了 80% ,OPPO、VIVO 的成功在一定程度上也证明了线下入口的庞大。

  有消息透露,少儿编程品牌「核桃编程」近日完成了高瓴领投的数亿元融资。此前,核桃编程曾于 2018 年 3 月获得了 XVC 领投、嘉程资本和山行资本跟投的千万级人民币 Pre-A 轮融资;后在 7 月完成了数千万元人民币 A 轮融资,由源码资本领投,老股东 XVC 跟投。

  核桃编程主打从2017 年 9 月正式上线,通过“录播课+实时答疑+社群”的进行 Scratch 图形化编程教学,和已经入场的少儿编程玩家相比,核桃编程的最大的区别点在于,课程的“轻量化”,以 6 周为一周期的“训练营”形式提供编程的进阶学习。有消息透露,核桃编程近期的单月营收已超过1500万。

  在编程市场中,还有几个突出的痛点是:获客成本在两年内翻了几十倍,获客成本至高达到了 8000 元(线 元,从线% 左右),需要三次续费才能打平或者盈利;区别于 K12 学科教育的存量师资,程序员本来就是稀缺人员,IT行业的高薪现状又加剧了编程老师的薪资压力,找老师和培训老师又是一大难点。此外,缺乏优质的教学内容、评价标准和反馈体系也依然是行业内存在的普遍问题。




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