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文章来源:未知 发布时间:2019-04-29 20:19 作者:admin   

薪酬 2016年外企医疗器械代表待遇最新版

鉴于最近好多小伙伴都处于年末坐等拿年终奖阶段,特此更新一批医疗器械行业代表待遇,如有不实或遗漏,欢迎补充。 注:以下薪酬只是身边朋友拿到的个体数据,仅供参考,具体薪

  鉴于最近好多小伙伴都处于年末坐等拿年终奖阶段,特此更新一批医疗器械行业代表待遇,如有不实或遗漏,欢迎补充。

  注:以下薪酬只是身边朋友拿到的个体数据,仅供参考,具体薪酬还需参考候选人目前底薪。

  1、强生。谈到医疗器械,就不得不谈到老牌霸主强生,蝉联几届医疗行业综合排名第一。整体规模和百年历史还是不容小觑。整体待遇行业中等,朋友拿了offer 底薪6k左右。13薪,听他说合规非常严格,据说现在也要会议定位了。

  2、美敦力。成立时间虽然不及强生长,但是近几年的并购加上快速的市场扩张发展特别快,尤其是收购Convidien以后,今年年会更是被业界赞誉为“宝马”公司。底薪比较高。普代身边有底薪拿到10k的,奖金按照底薪的百分比计算,福利也不错。

  3、雅培。比较低调的一家公司,冠脉和美敦力是老对手了,产品相当不错,整体氛围也还可以。普代身边有拿到7k的,奖金100%达成,奖金一个季度20000左右,线/月,合规一般。.

  4、史赛克。医疗器械行业里面以高底薪著称的几家公司之一,高值耗材和设备居多,腔镜和骨科设备都相当不错,产品过硬,质量好,公司文化比较激进,普代有给到9k的,各类补助加起来大约3k左右。

  5、贝朗。内部各类管理并不是非常统一,之前从药品转去的朋友给到了9k底薪,高代,手术器械和蛇牌的产品都很好,合规不是很严格,内部员工之前基本上在外企待过的居多。

  6、卡瓦盛邦。全球领先的牙科设备和耗材制造商,由著名的德国卡瓦公司(KaVo)和美国盛邦公司(Sybron)在华业务合并。普代6-9k,奖金系数比较低,是按照底薪的百分比计算。

  7、保赫曼。负压引流的设备做得很专业,公司不大,全国组织架构比较扁平,单个人负责的区域很大。待遇方面,普代底薪8-10k。




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