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文章来源:未知 发布时间:2019-05-04 18:10 作者:admin   

2019山东大学(青岛)教师外专业技术岗位招聘

学校对单位初审通过人员进行资格复核,确定参加笔试人员。报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘;计划招聘2人及以上的,按比例核减招聘人数

  学校对单位初审通过人员进行资格复核,确定参加笔试人员。报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘;计划招聘2人及以上的,按比例核减招聘人数。

  笔试内容包含但不限于岗位所需的专业知识、计算机和英语水平测试等。笔试设最低合格分数线.面试

  面试由各招聘单位组织实施,主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性,可根据需要组织岗位技能测试。

  从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按不超过1∶5的比例由高分到低分确定参加面试人员,达不到1∶5的按实有合格人数确定,千赢国际达不到1∶3的取消该岗位招聘计划(计划招聘2人及以上的按比例核减招聘人数)。面试可设定最低合格分数线。

  进入面试的人员,需提交相关材料原件及复印件。各招聘单位组织核实提交材料的真实性和有效性。未提交原件或不具备报考条件的,取消其面试资格。

  根据应聘人员笔试面试综合成绩,由高分到低分按1∶1的比例确定并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从本岗位达到面试合格分数线的人员中按综合成绩等额递补。

  通过考察、体检的拟聘人员予以公示,公示期为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示无异议人员,学校予以聘用。被录用人员若放弃录用资格,应提交书面声明。

  (一)采用岗位预聘制,根据《事业单位人事管理条例》,签订聘用合同,预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

  (二)预聘期三年,期满严格考核,考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系,其他人员不再续聘。

  (三)拟聘人员须服从岗位安排,预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不得变更工作岗位。预聘期内不得自费出国(三个月以上)及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。

  (一)应聘人员报名时,须仔细阅读《诚信承诺书》,报名材料真实、准确。提供虚假报名材料者,一经发现查实,立即取消应聘资格。

  (二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布,未能进入下一环节者不再通知。

  (三)应聘人员如系海外留学回国人员,报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;应届毕业生报名时如未取得学历学位证书,可提供毕业生就业推荐表;有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

  (四)拟聘人员须在规定期限内报到,逾期者视为放弃资格。国内2019年应届毕业生报到时须提供就业推荐表、千赢国际报到证、学历及学位证书,材料不全者不予接收、聘用。

  国家公务员考试北京事业单位招聘考试、北京教师招聘考试网址:Email:offcn.




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