-

文章来源:未知 发布时间:2019-04-11 17:49 作者:admin   

2019山东青岛农业大学招聘309人公告

青岛农业大学始建于1951年,建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园,形成了一校两地,四区一园的办学格局。学校总占地面积5220亩,校园绿化覆盖率59.7%。

  青岛农业大学始建于1951年,建有城阳、平度、莱阳、蓝谷四个校区和胶州现代农业科技示范园,形成了“一校两地,四区一园”的办学格局。学校总占地面积5220亩,校园绿化覆盖率59.7%。2012年被评为“山东特色名校工程”首批立项重点建设大学,2017年被列为山东省博士学位授予立项建设A类单位,2018年被列为山东省一流学科立项建设单位。

  学校拥有农、工、理、经、管、文、艺、法等8个学科门类,设有24个教学院部,77个本科专业,14个硕士学位授权一级学科,4个专业学位硕士授权类别,有8个山东省重点学科,水产学科为山东省一流学科,植物学与动物学、农业科学进入ESI全球排名前1%。有国家级特色专业4个,国家“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业1个,教育部、农业部、国家林业局卓越农林人才教育培养计划改革试点专业1个,山东省高水平应用型立项建设专业(群)7个,山东省卓越工程师教育培养计划项目3个、省属普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划试点专业2个、省级特色专业14个。建有国家级科技创新平台(研发与培训基地)9个,省部级创新平台(研究中心与基地)25个,省级实验教学示范中心5个,山东省重点实验室6个,山东省人文社会科学研究基地3个,青岛市重点实验室、工程(技术)中心和科技合作基地18个。

  学校现有教职员工2161人,其中专任教师1657人,具有高级职称的教师778人,获得博士学位822人。学校拥有双聘两院院士、教育部“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”专家、国家“万人计划”专家、百千万人才工程国家级人选、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金获得者等170多名高层次人才。

  为进一步加强学科建设,提高人才培养质量和科学研究水平,为学校跨越式发展提供人才支持和保障,现面向海内外诚聘优秀人才。

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合工作需要,青岛农业大学拟面向社会公开招聘工作人员309人,其中,高级专业技术岗位52人,中级专业技术岗位257人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  5.应聘人员须在2019年7月31日前取得相应学历学位,符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件;

  6.应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1973年3月7日以后出生),应聘高级岗位年龄在55周岁以下(1963年3月7日以后出生)。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

  通过省人力资源和社会保障厅网站(和青岛农业大学官方网站(面向社会发布招聘信息。

  报名方式:下载并填写《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》(附件2)(应聘辅导员岗位填写《青岛农业大学2019年度招聘辅导员报名表》附件3)、《青岛农业大学2019年度招聘报名情况简表》(附件4),采取电子邮件投递简历的方式将报名表及简表发至学校邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱,邮件主题命名为:岗位名称+xx专业+姓名。每人限报一个岗位。应聘辅导员岗位人员发送电子邮件至邮件主题命名为:应聘辅导员+姓名。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。学校成立资格审查工作小组,负责应聘人员的资格审查工作。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实,一经发现取消资格。

  提供的材料包括:国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;公开发表的论文复印件;全日制普通高校应届毕业生须提供由毕业学校相关部门盖章的就业生推荐表,能正常毕业,并于2019年7月31日前取得相应学历学位证书;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经同意,可在考察和体检时提供;海外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;应聘辅导员的要提供中共党员及在本科或研究生学习阶段担任过一年以上主要学生干部的证明材料;有本人签名的《青岛农业大学2019年度招聘工作人员报名表》或《青岛农业大学2019年度招聘辅导员报名表》。

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位和高级岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

  面试成绩即为考试总成绩,面试总分为100分,面试合格分数线分。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方有资格进入考察范围。

  面试采用试讲、答辩等方式进行,主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。

  学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。

  考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行,主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平、发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。

  考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,由学校指定医院进行复检,只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者,不予聘用。




(责任编辑:admin)

专题推荐

  • 千赢国际上海微创获国泰君安与华菁证券上市辅
  • 千赢国际“315”曝光后 证监会发声:打击造假行
  • 千赢国际2019两会记者问答实录 财政部长谈减税降
  • 清明+五一小长假高速都免费三月三广西人也能享