山东中烟组织开展“三重一大”决策事项集中排查整治

为严格落实办事公开、民主管理制度,近日,山东中烟工业有限责任公司印发通知,在山东烟草工业系统组织开展“三重一大”决策事项集中排查整治工作。

通知要求,要对2013年以来“三重一大”决策事项进行一次集中梳理排查。重点梳理排查是否按照规定程序进行了决策;提交会议决策前是否经过研究论证程序,事先听取了专家意见;是否事先与党组(党委)沟通,听取意见;相关事项是否事先征求纪检监察机构的意见、听取工会或职工群众的意见和建议;会议决策程序是否规范;是否有完整、详细的会议记录并存档报备等。

通知强调,一要高度重视,加强组织领导,坚持高标准、严要求,认真排查,并对违反“三重一大”制度的决策事项制定专项整治方案。二要全面排查,逐项统计,列出明细清单。按照上级有关进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的部署,进一步修订完善相关制度。三要在排查梳理的基础上,提交专项排查整治工作报告。

山东能源临矿集团玻纤公司召开“廉政教育利赢国际7878”警示大会

【本网讯】为进一步加强对企业职工的廉洁从业教育,提高广大党员干部职工的遵纪守法自觉性,山东能源临矿集团玻纤公司纪委于2018年12月6日下午在公司一楼会堂召开了廉政教育警示大会 。

廉政教育警示大会采用PPT的形式,以身边的线;违规违纪的犯罪事实,并传达学习了临矿集团公司党委书记刘孝孔同志在集团公司矿处级领导干部廉政教育警示大会的讲话精神。教育引导大家要多学习,利赢国际7878自觉做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧,不忘初心牢记使命,做遵纪守法的带头人。

昆山城投:做好入职员工岗前廉洁教育第一课

近日,在2018年新员工培训会上,城投集团纪委对今年新入职的20名员工进行了岗前廉洁从业教育培训。

监察室就腐败形成的内在规律、如何做好廉洁从业、近年来的案例剖析三个方面进行了授课。授课紧密结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势、新要求,通过形势任务宣讲、剖析典型案例、观看PPT等形式,重点学习了党风廉政建设、廉洁从业等内容,使新员工一入职就明白遵守法律,严守纪律,廉洁从业的重要性,进一步培养了新员工的廉洁从业意识,在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。

做好新入职员工廉洁从业教育工作,是城投集团纪委每年都坚持的一项重要工作,是深化廉洁文化的建设,营造依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的良好风气一种教育方式,深受新员工的欢迎。大家表示,入职要做到廉洁从业,做一名合格员工,勤奋工作、踏实干事,廉洁自律,努力为集团发展贡献力量。(坤记)

工行邯郸分行扎实开展警示教育

河北新闻网讯(刘晖、白增安)今年以来,工行邯郸分行依托扎实开展“以案说纪、以案说规”警示教育活动,引导党员干部增强“四个意识”,营造风清气正合规稳健的经营环境,取得显著成效。

创新方式方法,注重活动成效。召开“以案说纪、以案说规”警示教育动员会,明确以“明道德底线,知制度红线,勿碰法律高压线”为活动目标,推动依法合规经营。坚持“学习为先,教在纪前”的工作原则,多次召开纪委会、内控监察员例会、警示教育大会等,对警示教育活动进行安排部署,并将警示教育纳入日常工作与业务培训中。筑牢遵规守纪意识,为业务稳健发展提供坚实保障。强化宣传引导,线上线下相结合,以员工喜闻乐见的教育形式,将警示教育贯穿始终。创办了“警示与教育”微课堂,开辟警示教育员工感悟心语专栏,编发专刊17期,编写“警示与教育”微课堂43课。

明确学习内容,提升思想认识。收集整理典型案例,进行归纳,撰写案例分析与启示。与开展的“固本强化年”“纪律教育学习月”“党员活动月”等主题活动相结合,强化对党纪行规的学习力度。将《中国纪律处分条例》、中央八项规定精神、《员工违规行为处理规定》等作为学习重点,做到学懂悟透,融会贯通。发挥各级管理人员主体责任和内控监察员、纪检委员、纪检联系人监督职责,以上率下,由点带面,确保警示教育工作扎实推进。制定了《“警示与教育”实施方案》《“纪律教育学习月”活动方案》等,保证警示教育工作有序开展。对各级管理人员、重点岗位人员、新入行员工进行重点教育帮扶,针对不同岗位、不同条线人员实际工作特点,制作针对性的H5、PPT等课件,以易理解、易接受的方式开展个性化警示宣讲教育。

分层次、分岗位、分阶段进行差异化警示教育,提高针对性和有效性。为确保警示教育有序开展,从领导干部、基层员工、各专业条线三个维度进行推进。组织全体内控监察员和网点负责人共110余人赴武安市检察院预防职务犯罪警示教育基地开展“参观廉政基地,珍惜工作岗位”活动,每年两次对中层干部进行廉洁从业谈话和党课专题教育。邀请省行举办警示教育“大讲堂”,结合相关制度与典型案例对全行管理人员进行警示教育;召开政治性警示教育大会,对全行2000余名员工进行警示教育;深入基层支行举办廉洁从业谈话会,现场督导警示教育工作;组织今年新入行员工岗前廉洁培训,解读典型案例,参观廉洁文化长廊,确保新员工迈好职业生涯第一步;结合作风整顿工作,组织开展典型案例学习,累计学习次数237次。举办“以案说纪 以案说规”警示教育大会两期,对全行200余名信贷从业人员进行警示教育。

强化整改落实,抓好“关键少数”。该行把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划,制定纪检委员工作清单,建立纪检委员学习例会制度,每季组织纪检委员集中学习十九大精神、纠四风要求及有关制度文件,把讲政治作为第一要求,推动基层支部纪检委员发挥监督作用。同时,对重点支行进行现场督导帮扶,召开廉洁从业座谈会,通过狠抓基层行警示教育,让基层员工增强廉洁意识,自觉规范自身行为。鼓励全行员工撰写心得体会,将警示教育内化于心。目前共征集学习心得100余篇,组织汇编《员工感悟心语》H5作品13期,组织拍摄由员工自编自导自演的警示教育微电影《逆光》,举办“以案说纪 以案说规”情景剧模拟大赛,对发生在身边的场景和案例,以自编自导自演的情景剧形式进行现场表演。干部员工制度执行和风险防控能力不断增强,多项业务指标取得较大突破,三季度该行储蓄存款较年初增长52.63亿元,夺得同业首位,累计办理票据贴现贷款96.6亿,排名同业和系统第一。

永安发电公司全面落利赢国际7878实“三重一大”坚持依法决策

近期,永安发电公司按照集团公司党组一号文件要求,认真贯彻落实以“三重一大”为核心的重大决策制度体系,完善企业内部各类决策机构议事规则、决策程序和具体流程,健全会议记录,保证决策过程可追溯,依法决策有据可查。

一是完善重大决策合法性审查,坚持“决策先问法,违法不决策”,根据福建分公司《公司重大决策合法性审查管理暂行办法》,理清重大决策合法性审查事项的范围、审查方式、审查程序,实行《重大决策法律意见书》制度。对属于重大决策合法性审查范围内的事项,各部门提请决策机构审议时,应附法律意见书。二是加强重大决策合法性审核力量,建立健全以企业法律人员为主体、吸收专家和外聘律师参加的法律审核队伍,整合法律审核资源,内外结合,切实保证法律审核在制订重大决策、利赢国际7878推进依法治企中发挥作用。三是建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,严格规范投资、并购、采购等履职尽责、审慎勤勉的职务行为,要求合理平衡商机与风险、投资与收益的关系,确保科学决策,民主决策。

中江“三重一大”记实制度有了八级标准

本报讯 (记者 朱雪黎)4月30日,记者获悉,中江正式在全县推行“三重一大”事项决策记实制度,并针对各级党委、纪委确定了八级标准。“三重一大”事项指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项。但什么算“重大”,以往没有明确标准,各级党委、党组多凭“感觉”判断。今年3月起,为有效推动各级党委、纪委落实党风廉政建设的主体责任和监督责任,中江明确了八级标准,分别就县委、县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组、乡镇党委、部门党委(党组)、村(社区)党组织、企事业单位党组织等记实对象的“三重一大”事项决策作出了明确规定。

以重大项目安排事项为例,中江县委记实事项包括涉及金额50万元及以上的重大活动决策、涉及金额500万元及以上的政府采购项目决策、涉及金额500万元及以上的政府性投资重大工程建设项目等;乡镇党委记实事项则分别为涉及金额5000元以上的重大活动、3000元及以上的政府采购项目和10万元及以上的重大工程建设项目;而村(社区)党支部(总支)涉及金额500元及以上的集体采购项目决策事项就必须记实。在确定具体的决策事项时,乡镇、部门党委(党组)可根据实际情况,在制度规定的范围内调整资金额度,但只能低于规定额度,只能小不能大。

目前,中江“三重一大”记实的方式均采取专人记录和全程记实相结合的方式进行,建立工作台账,填写《“三重一大”记实本》,“一事一记一档”。

为确保决策落实不走样,各级决策事项“有据可查”,中江还将“三重一大”事项决策记实情况纳入县委、县纪委“两个责任”的检查考核。县纪委受县委委托对县人大常委会党组、县政府党组、县政协党组“三重一大”的决策记实情况进行检查,对乡镇、部门决策记实情况进行检查,检查考核情况纳入年度党风廉政建设目标考核。

浦东新区农委党组“三重一大”实施细则

为更好地贯彻落实党的十八大精神,根据《中国党内监督条例(试行)》和上级关于“三重一大”要求,结合我委实际,制定本实施细则。

为更好地贯彻落实党的十八大精神,根据《中国党内监督条例(试行)》和上级关于“三重一大”要求,结合我委实际,制定本实施细则。

“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。凡涉及委系统改革、发展、稳定,对全局性工作产生重大影响的重点工作,关系到全体干部职工切身利益的重大问题等均属“三重一大”事项范围,必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,经委领导班子会议集体讨论作出决定。

1. 研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、市、区等上级精神,结合农委实际,研究提出贯彻落实的方案、措施。

2. 研究决定委系统全局性的重大工作部署、中长期发展规划、改革性、重点性工作推进等。

3. 研究决定农委领导班子自身建设、党风廉政建设中的重大事项和重大问题;研究决定农委系统基层党组织建设、党员队伍建设等党的建设方面的问题。

4. 研究异常、突发性事件的决策和处理,研究决定重要信访件的处理和人大意见、政协提案的回复办理等。

3. 按照干部管理权限,研究决定干部(人事)的任免、推荐、考核、表彰、奖励、处分以及人员招录计划等重要事项。研究决定干部(人才)的培养、选拔、交流、教育、管理和监督中的重要问题。

1. 根据工作需要,领导班子会议也可以扩大会议形式召开,机关相关处室、委属相关单位负责人列席会议。

2. 集体讨论决定“三重一大”事项,应在充分发表意见基础上,形成最终的意见,讨论内容和表决结果应记录在案。

1. “三重一大”事项决策前,应当进行广泛深入调查研究,充分听取各方面的意见,对与群众利益密切相关的事项可探索实行听证和公示,保障群众的知情权和参与权。

2. “三重一大”事项决策前,领导班子成员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿。

3. 议题的有关材料要在领导班子会议召开前一周送达参加人员,保证其有充足时间了解相关情况。

1. “三重一大”事项的决策,必须按照规定程序,除遇重大突发事件和紧急情况外,应由领导班子以会议形式集体讨论决定,不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。

2. 讨论重大问题时,必须有三分之二以上领导班子成员到会,并保证与会人员有足够的时间听取情况介绍,充分发表意见。对讨论的问题,必须有应到会半数以上领导班子成员同意,方可通过。

3. 领导班子成员在会上应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见,并说明理由。因故未到会的班子成员可以书面形式表达意见。涉及干部任免事项应逐个逐项发表意见和表决。

4. 领导班子主要负责人或主持会议的其他成员应在班子成员充分发表意见后,最后发表总结性意见。

5. 对讨论中意见分歧较大或发现有重大问题尚不清楚的,除在紧急情况下按多数人的意见执行外,应暂缓决策,待进一步调查研究后再作出决策。

6. 领导班子成员的表决意见和理由等情况,应形成会议记录。对“三重一大”事项的决策结果,应当形成会议纪要,同时应以书面形式通知有关职能部门、监督部门及相关人员,必要时报上级有关部门备案。对将要形成的规范性文件,应当进行法制性、廉洁性评估。

1. “三重一大”问题一般应有计划性,避免临时动议,严禁未经会议决定擅自操作。

2. “三重一大”事项经领导班子决策后,班子全体成员必须执行,个人无权改变集体决议。个人如有不同意见,可以保留,也可按组织程序向上级组织反映,但在没有作出新的决策前,应无条件执行。

3. “三重一大”事项经领导班子决策后,由班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工和职责交叉的,由主要负责人明确一名成员牵头负责。

4. 在贯彻执行“三重一大”决议过程中,如发现新情况、新问题,要及时修正完善;如无法执行原决定时,有关成员可以提出意见,并通过进一步调查论证,进行复议。经过再次决策后,按新的决策执行。

5. “三重一大”决议应当公开的,要按照党务公开、政务公开的要求,在相应范围内予以公示,接受群众监督。

1. 积极运用科学、系统、规范的评价方法,对决策执行过程中或事后的效果作出综合评价,并由此决定决策的延续、调整、终结或纠错等。

2. 过程评估一般根据决策实施方案的节点开展,结果评估在该决策实施完成三个月后开展。必要时,可随时对该决策事项组织评估。

3. 决策评估主要围绕以下内容开展:决策实施的结果与决策制定的目的是否符合;决策实施的成本、效益分析;决策实施在职工群众中的接受程度;决策实施的经验、教训和建议等。

1. 领导班子成员应根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况,并将执行情况列入年度班子民主生活会和述职述廉的重要内容。

2. 把执行“三重一大”事项情况列入党政领导班子建设、落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设的重要内容,接受区有关部门的监督检查。

1. 未经集体讨论决定“三重一大”事项的;不执行班子集体决策或擅自改变集体决策的;对集体决策执行不力或错误执行造成重大经济损失或其他严重后果的,要依据《中华人民共和国公务员法》、《中国纪律处分条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等有关规定,追究有关责任人的责任。

2. 领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的,在查明情况、分清责任的基础上,按照干部管理权限及时向上级部门报告,分别追究相应责任。

3. 本实施细则自印发之日起正式执行,原农委“三重一大”相关文件不再适用。

地址:上海市浦东新区人民政府主办 丨 上海市浦东新区世纪大道2001号

教育部:重要教材审定列入“三重一大”事项

为贯彻落实党中央关于“三重一大”事项必须由领导班子集体决策的要求,教育部今天发文称,“三重一大”事项必须由教育部党组会议集体研究决定,一经决定必须坚决执行,不得打折扣搞变通,部党组对决策负主体责任。

“三重一大”事项,指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。其中,招生考试、学籍管理、学历管理等方面重要政策制度的制定、修改和废除,全国统一学制内各级各类教育的国家课程标准和重要教材审定,教师的职务(职称)评聘和待遇保障待方面重大政策措施,直属高校领导班子成员的任免,项目总金额在2000万元以上的经费分配方案等都被列入了“三重一大”事项范畴。

根据文件,部党组会议讨论决定“三重一大”事项前,相关单位要认真准备议题材料,经分管党组成员审核、党组书记同意后,会前24小时送达参会人员阅知。讨论决定时,应有三分之二以上党组成员到会,表决时以超过应到会党组成员半数同意形成决定。“三重一大”事项决策情况,包括参加人员、发表意见、表决结果等内容,由党组秘书真实、完整、详细记录,并形成会议纪要。会议记录、会议纪要、议题材料包括论证报告、合法合规性评估材料等一并存档备查。

该文件明确,要对“三重一大”事项决策实行责任追究制度,对违反决策程序,决策失误造成重大损失或者恶劣影响的,干部选拔任用方面出现重大问题的,应按照《中国党组工作条例(试行)》有关规定追究责任。

揭官员“个人事项”瞒报那些事:N套房产报1套,2014年,各级组织人事部门结合开展领导干部个人有关事项报告工作,对“裸官”进行摸底。甘肃省社会科学院教授郑本法表示,瞒报现象暴露出有的党员干部党性不强,对党的纪律和规矩缺少敬畏。

2014年,各级组织人事部门结合开展领导干部个人有关事项报告工作,对“裸官”进行摸底。甘肃省社会科学院教授郑本法表示,瞒报现象暴露出有的党员干部党性不强,对党的纪律和规矩缺少敬畏。

8月18日,宁夏公安厅晒出《宁夏公安机关执法公开事项不公开事项双清单》,确定执法公开清单55项,不公开清单4项。今后,公安机关将按时间节点全部向社会公开,并建成警务公开查询评价系统,实现执法依据、执法流程、执法结果和执法信息全公开。

三亚空管站后勤服务中心开展春节前廉政专题教育

看看这篇文章吧,有惊喜哦!&site=中国民用航空网&summary= 近日,春节期间,是“四风”问题易发多发期。为了前移教育防范关口,三亚空管站后勤服务中心组织党员和干部职工开展节前“廉政安全”专题教育…&pics=三亚空管站后勤服务中心开展春节前廉政专题教育,weixin,500,500) class=qzone

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鄂州:党组织书记讲廉政党课 优秀课件逐级评

日前,鄂州市纪委机关会同市委组织部联合发出通知,在该市各级党组织中开展党组织书记讲廉政党课和优秀廉政党课课件评选活动。这是该市压紧做实全面从严治党政治责任的一项新的举措。

“在加强党员干部廉政教育上,一些地方和单位还存在‘一笼统’和‘走过场’的问题,需要进一步抓实主体责任,尤其是‘第一责任人’的责任,推动廉政党课层层讲、廉政教育全覆盖。”该市纪委副书记、监委副主任陈攀介绍。

据了解,从4月中旬起,该市各级党委(党组)、总支和支部书记将紧扣新时代全面从严治党的新决策新部署,对照党章党规党纪和《宪法》《国家监察法》的新规定新要求,全部走上讲台为所在党组织党员干部讲授廉政党课。第十九个党风廉政建设宣教月结束后,各级党委(党组)对下属基层党组织的廉政党课课件进行初评,然后按地域或归口申报复评,复评稿件送市纪委组织评出一二三等奖各若干件;总评获奖课件上传该市纪委监委网站,同时选定部分优秀课件讲授人在全市开展廉政党课巡回宣讲。

“开展优秀廉政党课课件评选,不是为了形式花哨、好看,而是为了让廉政教育的覆盖面、参与面更广,更有震撼力和影响力。”该市纪委宣传部负责人说。